6.5. La sucesión directiva
Módulo 6: Análisis de la directiva y la cultura
La sucesión: Asegurando la continuidad
En este capítulo, vamos a adentrarnos en un tema tan importante como, a menudo, subestimado: la sucesión directiva. Incluso las empresas más admiradas, aquellas con culturas corporativas saludables y con un liderazgo carismático, pueden entrar en una fase de vulnerabilidad si no han preparado con suficiente antelación la transición en los puestos clave de poder. Cuando se habla de “transición”, solemos pensar en la sustitución del CEO, pero en realidad el cambio de mando puede abarcar desde los fundadores y altos ejecutivos hasta otros cargos de relevancia, como directores de operaciones o líderes de departamentos críticos. Una sucesión bien planificada garantiza la continuidad del negocio y la preservación de la cultura; una sucesión improvisada, en cambio, puede abrir la puerta a inestabilidad, pérdida de talento y, en última instancia, destruir valor para los accionistas